あなたの健康が、地域医療を支える。
See Scanみえる健康＋は、高度医療画像検査を企業の福利厚生として従業員に提供する新しいサービスです。ご利用の従業員様は、頭部MRI、胸部CT、腹部CT、骨密度検査から好きな高度医療画像検査を選択できます。
こんなお悩みありませんか？
よくご相談いただくお悩み
突然、会社の主戦力である従業員が病気で休職、離職してしまった...
従業員の健康不振による代替人材コスト（採用、教育）が心配...
従業員に健康診断を受けてもらってはいるものの、レントゲンだけでは不安...
現在の福利厚生サービスが形骸化していて、従業員利用率が低迷している...
See Scan みえる健康プラスの特徴
選ばれる理由
Point
01
従業員が「自分で選べる」高度画像検査
See Scan みえる健康プラスでは、従業員一人ひとりが自身の体調や不安に応じて検査部位を自由に選択することができます。
従来の一律型の健康診断とは異なり、「気になるところを検査できる」仕組みによって利用率が高まり、満足度の高い福利厚生を実現します。
Point
02
医療機関と連携した、実効性のある健康支援
医療機関が保有するCT・MRI等の検査設備の未稼働時間を有効活用することで、高度画像検査を無理のない形で提供します。
企業の健康支援が、地域医療の活性化にもつながる仕組みであり、社会的意義と実効性を兼ね備えた福利厚生サービスです。
Point
03
「みえる化」で終わらない、継続的な健康経営支援
年に1回、
- 利用率
- 従業員アンケート結果
をまとめたレポートを企業に提出し、福利厚生の効果を「みえる化」します。単なる制度導入にとどまらず、改善提案まで含めた継続的な支援により、企業の健康経営と人材定着をサポートします。
サービスの流れ
導入フロー
1
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
2
ヒアリング
担当者よりご連絡させていただき、現在ご利用中の福利厚生サービスや形骸化している福利厚生のお悩み、導入の場合の対象従業員数等をヒアリングさせていただきます。
3
ご提案・お見積り
ヒアリングした内容を元にベストなご提案をさせていただきます。
4
ご契約＆対象リスト確認
個人情報の取り扱いに関する契約など、ご依頼に際して必要な契約をいたします。同時に、対象従業員様のリストをご提出いただきます。
5
ご入金
年間運営費として、費用をご入金いただきます。（連携先医療機関が決定するまで、一切の料金をいただきません。）
6
サービスの提供開始と従業員様への説明資料配布
ご提案させていただいた内容にて医療機関と連携し、サービスをご提供いたします。同時に、従業員様に向けて選べる検査ごとの説明資料および予約方法資料を配布させていただきます。
7
レポート提出
1年間の従業員利用率、およびアンケート結果を送付いたします。
（従業員様の許可を得た上で、年齢や性別、選んだ検査等のレポートもご提出可能です。今後の健康経営にお役立て下さい。）
料金プラン
〈対象従業員1名あたり年間〉
料金の目安
ライト
LIGHT
¥10,000
1年間に1回、高度医療画像検査を受けることができます。部位選択も自由です。
まずは1年間効果を試したい企業様におすすめです。
ベーシック
BASIC
¥15,000
1年間に2回、高度医療画像検査を受けることができます。部位選択も自由です。
従業員の健康を更に強く支えることが可能です。身体資本の業種企業様におすすめです。
プレミアム
PREMIUM
¥20,000~
1年間に3回～、高度医療画像検査を受けることができます。部位選択も自由です。
40代以上の従業員様の比率が多い企業様におすすめです。（お見積り無料）
※上記金額は税抜価格となります。
お問い合わせ
ご相談及び業務内容へのご質問などお気軽にお問い合わせください
よくある質問
FAQ
-
どの従業員を対象にすればよいですか？
-
企業様の判断で自由に設定可能です。
全従業員、一定の年齢以上、勤続年数○年以上など、合理的な基準で対象者を設定いただけます。
-
従業員は必ず検査を受けなければいけませんか？
-
いいえ、任意です。
本サービスは福利厚生の一環として提供するものであり、従業員が自身の判断で利用する仕組みとなっています。
-
検査結果は会社に共有されますか？
-
共有されません。
検査結果や個人情報は医療機関と従業員の間で管理され、企業には個人を特定しない利用状況やアンケート結果のみをレポートとして提出します。
-
産業医がいても導入する意味はありますか？
-
はい、あります。
産業医は主に事後対応や就業判断を担いますが、本サービスは「気づき・予防・検査機会の提供」を担うもので、産業医の役割を補完する位置づけです。
-
法的に問題はありませんか？
-
問題ありません。
本サービスは、医療行為や診断を行うものではなく、企業向けの福利厚生運営・健康管理支援サービスです。検査は医療機関が実施し、適切な法令に基づいて行われます。
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企業側の管理や手間はどれくらいありますか？
-
最小限です。
医療機関との調整、予約管理、利用促進などはすべて当社が対応します。
企業様には対象者設定など最低限のご対応のみをお願いしています。
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費用はどのくらいかかりますか？
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対象従業員1名あたり年間10,000円（税別）～の運営費と、実施分のみの検査費用が発生します。
月額換算では約1,700円〜2,500円程度で導入可能です。
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福利厚生費として経費処理できますか？
-
はい、可能です。
合理的な対象者設定のもと、福利厚生費として経費計上いただけます。
詳細は顧問税理士様へのご確認をおすすめしています。
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小規模な企業でも導入できますか？
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はい、可能です。
従業員数に応じてスモールスタートができ、中小企業様にも導入しやすい設計となっています。
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健康経営優良法人認定への効果はありますか？
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はい、具体的な取り組みとして評価されやすい内容です。
従業員の健康支援、利用実態の可視化、継続的な改善など、健康経営の実践例としてアピール可能です。